UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y
POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y
POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCACIONAL
NÚCLEO PORTUGUESA
Autora: Alba Ontiveros
C.I:14.540.364
Profesora: Jacqueline Gomez
http://www.degerencia.com/articulo/papel-e-importancia-del-liderazgo-en-las-organizaciones
Papel e importancia del liderazgo en las organizaciones
El autor del artículo “Papel
e importancia del liderazgo en las organizaciones” hace referencia a que los
líderes de verdad son hacedores, no predicadores. El liderazgo no hay que verlo en esos niveles
“tan lejanos y excepcionales”. Un buen maestro, o un buen padre, ejercen
funciones de liderazgo muy importantes, educan, crean valores, modelan
comportamientos, sirven de modelo, en fin, tienen “seguidores”. Básicamente el liderazgo consiste en una forma de ser, pues
el líder se va formando día a día: en la pasión por la misión, en la acción y
en los valores fundamentales. Además un líder no solamente debe delegar
responsabilidades sino que debe expandir el poder hacia otros, ser humilde y
considerarse sustituible.
Por lo que podemos definir al
liderazgo como un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas
conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades
y actividades de un grupo, para alcanzar
una meta en común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas
que colaboran en ella.
En resumen el liderazgo es
importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier organización. Es
importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una
organización puede tener una planeación
adecuada, control etc. y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado,
incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero,
teniendo un buen líder puede salir
adelante.
No hay comentarios:
Publicar un comentario