Filosofía Empresarial

UNIVERSIDAD YACAMBÚ

VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

ARAURE - PORTUGUESA

Autores: Lcda. Aysmar Álvarez C.I. 12965423…

Lcdo. Héctor Gil C.I. 10141144       ….

Lcda. Marielbys Palacios C.I. 16862657

Lcdo. Pedro Colmenárez C.I. 13485025.

Lcda. Yennifer Alvarado C.I. 13702710.

Lcda. Yusmary GuédezC.I.12246846

            

La relación entre el hombre y la realidad que lo rodea es la conformación de un nuevo modelo organizacional, en el debe existir la coordinación y concreción de las acciones humanas para direccionar el trabajo del gerente. La gerencia toma en cuenta la misión, visión y estrategias que permiten alcanzar los objetivos, considerando el valor más importante que son las personas, proporcionando un adecuado entorno de trabajo, donde impere la innovación y motivación logrando una redefinición que le permitan establecer su identidad y alcanzar lo que desea cumplir.

Todo gerente debe tener políticas flexibles de organización y de trabajo que mejore el servicio o producto terminado, en aras de brindar siempre una mejora a los usuarios y potenciar el recurso humano, material y tecnológico, tomando en cuenta el conocimiento y  el talento de todos ellos. El valor gerencial parte de la cultura y ella tiene que ver con la identidad lo que tiene inmerso el aquí y el ahora (misión) el futuro (visión) y las diferentes formas de como se logran los objetivos (estrategias); implementando así mismo todo lo nuevo y  establecer una organización eficaz.